澳大利亞留學生打工注意事項:學會合理維護自身權益

2019-11-07 17:07:06 CACOS編輯部 | 關鍵詞閱讀 澳大利亞留學生打工注意事項

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一、澳洲留學生打工政策

想要在澳洲打工兼職的留學生,需要遵循一定的規章制度。當地政府明確規定,如果是持有學生簽證的話,自2008年4月26日起,學生申請的澳洲簽證都自帶打工許可簽證,且打工年齡必須在18周歲以上,違者取消學籍。另外,在正式授課期間,規定了打工的時間為每星期20小時,如果是在假期的話,則留學生可以選擇全日制工作,每星期打工時間為40小時。

在薪資方面,澳洲最低薪資18.93澳幣/小時,而華人店鋪是12-14澳幣/小時。如此計算下來,留學生每月打工的收入基本上能夠滿足個人日常生活開銷。還有一點需要了解的是,國際學生至澳洲求學并開始工作時,會受澳洲稅法的影響,國際學生必須向澳洲稅務辦公室申請繳稅號碼。

  二、留學澳洲打工注意事項

  1、維護自身權益

雖說是在異國他鄉工作,大家也要注意維護自身的合法權益,警惕雇主的侵權行為。如果一旦出現拖欠工資或爭議等類似情況,為了確保自己在工作期間受到公平合理的待遇,同學們可以參考Fair Work官網www.fairwork.gov.au,或者致電他們的援助專線13 13 94尋求幫助。

  2、學生要以學習為重

一些留學生為了勤工儉學,減輕經濟負擔,將重心從學業轉移到了打工上,這是極其不明智的行為。由于澳洲院校非常重視學生的出勤率,如果低于80%的話是有可能會被學校開除學籍的。所以,在留學期間,一定要合理安排好學習和打工的時間,做到勞逸結合,也不要因打工太過勞累而影響到學業,這樣就得不償失了。

十大基本權利

(適用于所有的工作性質,主要是針對全日制工作)

一:工作時間限定

每周最多工作38小時,加上合理的加班時間(留學生兼職時間每兩周不超過40個小時)

二:靈活的工作時間安排

學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童,其父母或看護可以要求改變工作安排,以便幫助照顧孩子。

三:育嬰假

NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養有關的假期相關休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期,以及跟母親、父親及領養有關的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關于育嬰假的開始和結束日期的書面通知。

四:有薪年假

每年有四星期的帶薪年假,某些輪班雇員外加一周假期。

五:私人事假、看護事假及喪假

員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假,以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的).

六:社區服務假

因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假,并且有權領取長達十天地工資。

七:長期服務假

這種假期可以累積。

八:公眾假期

在八個全國公眾假日可以帶薪休假,另加上州或當地的公眾假日。

九:解雇通知及遣散費點擊咨詢

 

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